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カテゴリー:外国人雇用 一覧

公開日:2021.10.21  最終更新日:2022.05.18

1号特定技能外国人への具体的な支援について-特定技能解説シリーズ⑦-3 
受入機関は外国人に対し生活上の支援などを行わなくてはなりません。通称「10つの支援」と呼ばれるものです。 この支援に関しては、一定の要件(支援の実績・過去の法令違反がないなど)を満たせば自社で全て行うことも可能ですが、一
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公開日:2021.10.21

特定技能外国人受入後に必要な手続きは?(建設業)-特定技能解説シリーズ⑦-2
産業分野を問わず必要な手続きに加え、建設分野ではさらに下記の通りの義務が課されます。 1.受入後すぐの手続き (1)「受入報告書」の提出1号特定技能外国人の受入れ後、国交省に受入報告。(原則1か月以内)(2)受入後講習の
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公開日:2021.10.21

特定技能外国人受入後に必要な手続きは?-特定技能解説シリーズ⑦-1
産業分野を問わず、特定技能外国人の受入機関には受入後も様々な義務が課されます。 1.特定技能外国人の受入企業に求められること (1)外国人と結んだ雇用契約を確実に履行すること(2)外国人への支援を適切に実施すること(3)
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公開日:2021.10.12  最終更新日:2022.05.18

特定技能「入管で必要な手続きは?」-特定技能解説シリーズ⑥
特定技能の在留資格による外国人の雇用において重要な申請のうち、「在留資格認定証明書」交付申請について確認しましょう。 1.申請先 居住予定地,受入れ機関の所在地を管轄する地方出入国在留管理官署です ⇒⇒全国の地方出入国在
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公開日:2021.10.12  最終更新日:2022.05.18

国交省「建設特定技能受入計画」の認定-特定技能解説シリーズ⑤
今回は、建設分野における特定技能での外国人労働者の雇用手続きにおいて柱となる「建設特定技能受入計画」について確認しましょう。 1.申請方法及び申請先申請先は国土交通省でのオンラインによる申請となります。必要書類、手続きは
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公開日:2021.10.12  最終更新日:2021.10.21

特定技能外国人受入の流れ(国内で就労中の場合)~特定技能解説 シリーズ④-2~
今回は、既に国内で就労中の外国人の在留資格を特定技能へ変更する際の流れを確認します。 【手続きの流れ(※状況に応じて流れが前後することもあります)】 ① 受入機関としての条件を整える ・建設業許可の取得(既に許可済みであ
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公開日:2021.10.07  最終更新日:2021.10.21

特定技能外国人受入の流れ(新規入国者の場合)~特定技能解説シリーズ④-1~ 
今回は、国外での試験に合格した外国人等を雇用し、新たに日本へ入国させる際の手続きを確認します。 【手続きの流れ(※状況に応じて流れが前後することもあります)】 ① 受入機関としての条件を整える ・建設業許可の取得(既に許
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公開日:2021.10.07  最終更新日:2021.10.21

特定技能1号とは?-特定技能解説シリーズ③
特定技能の在留資格での募集・採用は、原則自由です。(国によっては送出機関からのあっせんが必要な場合もあります。)特定技能には1号・2号とありますが、2号の試験や必要な実務経験詳細がまだ定められていないため、主に1号特定技
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公開日:2021.10.07  最終更新日:2021.10.21

特定技能外国人を受け入れるための条件とは?-特定技能解説シリーズ②
特定技能外国人を受け入れる企業の事を「特定技能所属機関」や「受入機関」とよび、分野・産業に関わらず以下の基準が求められます ①外国人と結ぶ雇用契約が適切であること 特定技能外国人の報酬の額や労働時間などが日本人と同等以上
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公開日:2021.10.07  最終更新日:2021.10.21

『特定技能とは?』建設業の対象職種について-特定技能解説シリーズ①
建設業を含め、人材不足が問題となっている産業において、外国人労働力を確保する等の理由から、2019年4月に法務省により特定技能外国人制度が創設されました。即戦力として雇用する事が可能で、さらに技能実習と比べて在留期間も長
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公開日:2021.07.02  最終更新日:2022.05.18

建設業における外国人労働者の雇用について-④ ~技能実習編~
在留資格の中でも、特に気を付けなくてはいけないのが、「技能実習」と「特定技能」です。これら在留資格で日本で働く外国人の受入に際し必要なことを確認します。国土交通省が受入れ基準の見直しの際にまとめた表が下記のとおりです。
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公開日:2021.07.01  最終更新日:2022.05.18

建設業における外国人労働者の雇用について-③ ~外国人雇用の際の届け出編その2~
【外国人建設就労者等現場入場届出書について】 在留資格の中でも「特定技能」「特定活動」の在留資格で就労する外国人労働者を雇用する場合で、建設現場へ入場する際は、「外国人建設就労者等現場入場届出書」が必要となります。(前記
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公開日:2021.06.30  最終更新日:2022.05.18

建設業における外国人労働者の雇用について-② ~外国人雇用の際の届け出編その1~
外国人雇用にあたり、雇用する側も各種届出等が必要となるので注意が必要です。 【外国人雇用状況の届出】 どのような場合でも外国人を雇用した事業者はすべて「外国人雇用状況の届出」をハローワークへ提出しなくてはなりません。退職
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公開日:2021.06.24  最終更新日:2022.05.18

建設業における外国人労働者の雇用について-① ~在留資格の確認編~
建設業の担い手不足や高齢化解消のため、年々増加している外国人労働者。今や欠かせない存在となりつつありますが、外国人を雇用するにあたっては、注意すべきことがいくつかあります。 【有効な在留カードがあるか】在留カードは外国人
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公開日:2020.09.20  最終更新日:2021.09.29

JACが特定技能外国人の求職マッチングを開始
JAC(一般社団法人建設技能人材機構)が、無料で求職者マッチングを行います。 対象となる求職者(外国人)は、下記の通りです ①「技能実習2号・3号、外国人建設就労者(特定活動)を修了する見込みで日本での雇用継続を希望する
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公開日:2020.03.23  最終更新日:2021.09.29

建設特定技能受入計画のオンライン申請の受付開始
令和2年4月1日から、建設特定技能受入計画のオンライン申請受付が開始され、以後原則オンラインのみの受付になります。・4月1日以降は、原則としてオンライン申請受付のみとなります。  ※オンライン申請のためのURLは、4月1
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